山西省政协机关干部人事工作管理制度汇编(doc 32页)

山西省政协机关干部人事工作管理制度汇编目录：
一、 干部选拔任用规定（试行）
二、 干部（工人）年度考核规定（试行）
三、 干部（工人）轮岗规定（试行）
四、 干部（工人）调配规定（试行）
五、 借调干部（工人）管理办法（试行）
六、 干部培训制度（试行）
七、 在职工人聘用干部管理规定（试行）
八、 干部职工出国(境)管理规定(试行)
九、 省政协干部人事档案管理工作制度
十、 干部档案查（借）阅制度
十一、 干部档案材料收集制度
十二、 干部档案材料鉴别归档制度
十三、 干部档案转递制度
十四、 干部档案检查核对制度
十五、 干部档案保管保密制度
十六、 干部档案工作人员职责
十七、 送交档案材料归档工作制度

 

山西省政协机关干部人事工作管理制度汇编内容摘要：
    为了保证公正合理地任用干部，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，实现干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》有关规定，结合省政协机关实际制定本规定。
    一、干部选拔任用
    (一)选拔任用干部，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定执行。
    (二)除对任职条件有特殊要求的职位外，凡需新提拔处级领导干部，一般应实行竞争上岗。
　　(三)特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以越级或破格提拔。越级或破格提拔干部须报省委组织部审批。
　　(四)提拔担任处级领导职务的，除特殊岗位人选外，在讨论决定后、下发任职通知前，在机关内部进行公示。公示期一般为七天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
　　二、干部免职
　　干部有下列情形之一的，应免去现职：
　　(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
　　(二)在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票数超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；
　　(三)因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

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