员工薪酬管理及激励制度(ppt 54页)

员工薪酬管理及激励制度目录：
1、人力资本理论
2、360薪酬
3、薪酬制度
4、薪酬体系设计

 

员工薪酬管理及激励制度内容简介：
    公平、具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障。合理的薪资可使企业吸引到合格的员工，鼓励员工积极工作，提高技能，从而提升企业效率，赢得竞争优势。
    薪酬制度：保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才，对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工。通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系。
    原则：员工的职位等级、工作表现、劳动力市场状况、员工的潜力等是决定员工个人工资的依据

 

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