员工评价制度(ppt 84页)

员工评价制度目录：
1、员工评价制度图示 
2、员工绩效评价制度
3、公司职级体系
4、事务职评价细则

 

 

员工评价制度内容简介：
     根据各部门别的年度评价等级，确定部门内个人别的最终评价等级（S、A、B、C、D）分配比例。由个人和直接上级根据个人的目标和议书和实际完成情况，评价出个人的最终得分，确定排名序列，然后对照部门内个人别的最终评价等级依照排名序列确定最终的个人评价等级。（副科长及以下人员在部门内进行排序，科长及以上按科长级、部长级在全公司范围内进行排序。）评价者对被评价者个人别根据目标达成度实施绝对评价，得出最终的评价得分和排名序列。

 

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