员工离职程序及标准(doc 1页)

员工离职程序及标准目录：
一、辞职
二、辞退
三、开除
四、制服、工鞋及相关物品管理制度

 

 

员工离职程序及标准内容提要：
1、员工因考核不合格或不能胜任岗位工作要求，酒店有权予以辞退。并按实际出勤天数核算相应薪金。
2、员工因工作过失或违纪，累计收到三张过失单或有任何较严重违反酒店纪律或规章制度的行为，酒店可依照相关管理条例对员工进行处罚并予以辞退。
3、员工辞职需提前知会酒店用人部门及人力资源部。试用期员工需提前7天提出书面辞职申请；正式员工需提前30天提出书面辞职申请。否则均按即辞即走处理，扣除不足辞职天数的工资。

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