某种子科技开发有限公司绩效管理制度汇编(DOC 15页)
某种子科技开发有限公司绩效管理制度汇编(DOC 15页)内容简介
第一章 总则.....1
1.1绩效考核目的和用途.....1
1.2绩效考核原则.....1
1.3绩效考核周期.....2
1.4 绩效考核适用对象.....2
1.5 绩效考核关系.....2
第二章 绩效考核内容.....4
2.1绩效考核体系.....4
2.2 经理以上员工绩效考核.....4
2.3 其他员工绩效考核.....5
2.4 打分规则与考核等级转换.....5
2.5 考核等级评定中的注意事项.....6
第三章 绩效考核实施流程.....8
3.1 绩效考核实施的各阶段.....8
3.2 公司目标确定阶段.....8
3.3 计划沟通阶段.....8
3.4 计划实施阶段.....8
3.5 考核阶段.....9
第四章 绩效考核结果使用.....9
4.1半年考核结果的使用.....9
4.2 年度考核结果的使用.....9
第五章 绩效考核申诉.....11
5.1申诉条件.....11
5.2申诉形式.....11
5.3申诉处理.....11
第六章 绩效考核文件使用与保存.....11
6.1绩效考核文件保存.....11
6.2绩效考核文件查阅权限.....11
第七章 附则.....12
7.1 制度实施与修改.....12
7.2附件:考核用表.....12
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1.1绩效考核目的和用途.....1
1.2绩效考核原则.....1
1.3绩效考核周期.....2
1.4 绩效考核适用对象.....2
1.5 绩效考核关系.....2
第二章 绩效考核内容.....4
2.1绩效考核体系.....4
2.2 经理以上员工绩效考核.....4
2.3 其他员工绩效考核.....5
2.4 打分规则与考核等级转换.....5
2.5 考核等级评定中的注意事项.....6
第三章 绩效考核实施流程.....8
3.1 绩效考核实施的各阶段.....8
3.2 公司目标确定阶段.....8
3.3 计划沟通阶段.....8
3.4 计划实施阶段.....8
3.5 考核阶段.....9
第四章 绩效考核结果使用.....9
4.1半年考核结果的使用.....9
4.2 年度考核结果的使用.....9
第五章 绩效考核申诉.....11
5.1申诉条件.....11
5.2申诉形式.....11
5.3申诉处理.....11
第六章 绩效考核文件使用与保存.....11
6.1绩效考核文件保存.....11
6.2绩效考核文件查阅权限.....11
第七章 附则.....12
7.1 制度实施与修改.....12
7.2附件:考核用表.....12
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