销售业务人员的招聘与挽留(ppt 35页)

主要内容
第1节关于招聘若干问题的判断
第2节关于招聘的基础知识
第3节招聘及面试过程
第4节销售业务人员面试指导
第5节销售业务人员挽留

 

 

 

1、提高人才评估与挑选能力的途径
2、面试的步骤：WASP模型
3、面试过程的五个阶段
4、面试决策流程
1、关键成功因素分析
2、对理想的候选人进行描述
3、比照验证
4、怎样提问来判断以上项目
5、一票否决要素判定
关于销售人员离职的动因分析

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