某公司催收组长竞聘报告(PPT 54页)
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某公司催收组长竞聘报告(PPT 54页)内容简介
巨烈人
显性因素
隐性因素
巨烈人的10个素养
一、品格
二、敬业
三、责任
拿得起责任，放得下架子
优秀者，就是优秀的责任承担者
扩大了“承担圈”，便放大了“成功圈”
活儿是给别人做的，更是给自己做的
四、绩效
五、主动
一杯茶就能看出你的主动性
六、执行
不是做事，而是做成事
“烧开一壶水”
四个“到位”
七、协作
八、智慧
一般都有哪些方式方法
九、形象
十、发展
如何提高巨烈人素养
阳光心态的内涵
巨烈人应具备的10种心态
养成“8让”习惯
智慧高于知识，素养高于智慧
..............................
显性因素
隐性因素
巨烈人的10个素养
一、品格
二、敬业
三、责任
拿得起责任，放得下架子
优秀者，就是优秀的责任承担者
扩大了“承担圈”，便放大了“成功圈”
活儿是给别人做的，更是给自己做的
四、绩效
五、主动
一杯茶就能看出你的主动性
六、执行
不是做事，而是做成事
“烧开一壶水”
四个“到位”
七、协作
八、智慧
一般都有哪些方式方法
九、形象
十、发展
如何提高巨烈人素养
阳光心态的内涵
巨烈人应具备的10种心态
养成“8让”习惯
智慧高于知识，素养高于智慧
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