基层民警工作压力与应对策略研究论文(DOC 52页)

第一章  绪论.....1
第一节  研究背景及意义.....1
一、研究背景.....1
二、研究意义.....1
第二节  文献综述.....2
一、工作压力的概念、来源.....3
二、工作满足的相关研究.....6
三、职业倦怠的概念与内涵.....7
四、工作绩效的相关研究.....8
第三节  研究思路及方法.....9
一、研究思路.....9
二、研究方法.....10
第四节  本文创新点.....11
第二章  工作压力的来源及成因.....12
第一节  工作压力模型.....12
第二节  工作压力的原因分析.....13
一、环境不确定性.....13
二、组织因素.....13
三、个人因素.....14
四、个别差异.....14
五、压力的累加性.....15
第三节  工作压力的反应.....15
一、情绪反应.....16
二、行为反应.....16
第四节 警察的工作压力概述.....17
第三章  基层民警工作压力与工作绩效的关系检验.....20
第一节  工作压力与工作绩效的关系讨论.....20
第二节  实证研究设计.....21
一、研究框架及研究假设.....21
二、研究对象.....21
三、研究方法.....22
第三节  效度和信度检验.....22
一、效度检验.....22
二、信度检验.....24
第四节  实证分析过程.....24
一、基本资料分析.....24
二、民警工作压力与工作绩效的现况分析.....25
三、不同背景变量在民警工作压力的差异分析.....26
四、民警工作压力与工作绩效关联的分析.....29
第五节  结论与讨论.....31
一、派出所民警工作压力与工作绩效认知.....31
二、不同背景变量派出所民警在工作绩效上差异.....31
三、民警工作压力与工作绩效的相关性.....32
第四章  基层民警工作压力应对策略.....33
第一节  基层民警工作压力应对的思路.....33
第二节  基层民警个体的工作压力应对策略.....33
一、角色认知，落实职责，依法行政.....34
二、了解工作压力源，强化自我压力管理.....34
三、适当休闲与运动，舒缓压力，维持身心健康.....35
四、终身学习教育进修，强化专业知识与技能.....35
五、注重相互协助，追求团体和谐.....36
六、亲切服务，取得民众认同.....36
第三节  政工部门的应对策略.....36
一、工作面改革，绩效常态执行.....36
二、建立明确、安定、公平的人事制度.....37
三、心理层面教导，改变心理辅导形式.....37
四、倡导终身学习、培训与数字教学结合.....38
五、简化警察勤务，增加休闲福利.....39
六、充实科技装备，运用打击犯罪.....39
附录  派出所基层民警工作压力与工作绩效研究问卷.....42
致谢.....45
个人简历及在学期间发表的研究成果.....46
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