员工入职法律风险与违纪员工的处理技巧讲义(PPT 40页)

第一节  员工入职管理
 2、就业担保的效力
3、劳动合同的法律效力
4、劳动合同期限的合理选择
5、不签劳动合同的法律风险
第二节  员工在职管理
3、常见问题
二、常见工资争议的管理技巧
2、计件工资的加班工资
3、非标准工时制下加班工资的计算
三、劳动纪律与考勤管理
2、考勤管理
四、员工岗位的调整
第三节  员工离职管理
3、劳动者违约离职的法律责任
二、过失性解除劳动合同
2、过失性辞退
三、非过失性解除劳动合同
四、经济性裁员
五、用人单位不得解除劳动关系的情形
六、劳动合同的终止
七、员工离职后的附随法律义务
第四节  违纪员工的处理技巧
二、违纪员工的处理原则与技巧
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