激励的基本理论课件(PPT 59页)

激励的概念与对象
激励与行为
激励产生的内因与外因
人性假设
需要的管理学意义
案例导入：员外与厨师的故事
第一节    激励的原理
一、激励的概念与对象
1.激励的概念
2.激励的对象
二、激励与行为
   三、激励产生的内因与外因
五、需要的管理学意义
需要层次与管理对策
双因素理论
双因素理论的特点
成就需要理论
X理论与Y理论
公平理论
公平理论的应用
期望理论
强化理论
强化的类型
强化的原则
汤姆·华森的情感激励
挫折教育
补偿作用
宣泄作用
转移作用
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