人才的评价与提拔培训课件(PPT 149页)

为什么要对人才进行评估
人才测评是什么？
如何科学应用素质测评技术？
怎样构建企业内部的人员评估体系？
如何通过测评发展员工能力
测评工具介绍
人才的评价与提拔
人事决策中常遇到的问题
系统预防
对人才测评的科学理解
人—职匹配假设
人才测评是企业人力资源开发工作的基础
构建以素质模型为基础的人员评估体系
企业在人员评估工作中关心哪些问题？(续)
示例：企业招聘评估程序
制定个人发展计划
常用的测评方法
5.2.1个人历史资料研究
5.2.2心理测验
心理测验举例–基本能力倾向测验
心理测验举例–瑞文推理测验
瑞文推理测验样题
心理测验举例– MBTI行为风格测验
SP的特点
NF的特点
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