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如何使用平衡计分卡
平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标
与非财务绩效衡量指标的综合体；更是一种管理方法，其注意力主要放在企业组织战略
目标的实现方面。因而，卡普兰和诺顿把“平衡计分卡作为战略管理体系的基石”。
先期准备工作
企业根据自己所处环境及自身拥有的资源进行战略定位，并确定战略目标，并在企业
的各个层面进行沟通和教育，宣传企业的远景及战略目标，上下达到共识。同时从各个
层面抽调管理人员和技术人员组成平衡
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