绩效评价.ppt51

第六章  绩效评价
第一节  绩效评价概述
第二节  绩效评价内容和指标
第三节  绩效评价的方法
第四节  绩效评价的实施
第五节  绩效考核结果的反馈
第一节  绩效评价概述
第一节  绩效评价概述
第一节  绩效评价概述
        松下幸之助说过：“不管有无制度，经营上总是要经常对人进行考核；如果缺少对业绩、能力的制度性考核，我们只能依赖一线监督者的意见做出人事安排，稍有疏忽，稍有不注意就会出现不平、不公，导致不满，损害士气和效率等等。”
第一节  绩效评价概述
绩效评价：一般是指一个组织的上级管理人员对其下属员工在规定时间里所完成的绩效进行考察评定的一个过程。绩效评价是一个组织的人力资源管理工作的重要手段和方法，但它并不是组织人力资源管理的目的。

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