某科技有限公司员工加班管理规定(DOC 8页)

①一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
①中层以上员工
①加班费的计算基数
①员工加班后除法定节假日外，一律安排调休，尽量在适当时间安排员工调休。
①由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；
①在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续作业的；
②加班费的计发比例
②每月累计加班一般不应超过36小时。
②临时工人、司机、实行业绩提成工资的员工因工作情形有别，
其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不报支加班费。
②在正常工作日因接待公司客户延时工作的；
②发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；
③员工有权要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过三天。具体调休时间由员工领导安排。
③延长工作时间处理日常工作1小时以内的；
③为完成公司下达的紧急任务的。
④开会、培训、应酬、出差的；出差补贴政策另附。
⑤正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的；
《加班工作情况记录表》
《加班申请单》
一、目的
七、执行原则
三、加班原则
九、罚则
二、适用范围：适用于公司全体员工。
五、加班审批程序
八、加班请假
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