老板与员工的博弈点(chm)

老板与员工的博弈点目录：
第1节：一个人发展
第2节：人际关系
第3节：领导人的心态
第4节：干活是需要靠基本功的
第5节：名校本身是有价值的
第6节：炒黄金也有跳楼的
第7节：要有营销理念的设计人才
第8节：细分也会产生新职业
第9节：一部运行良好的机器
第10节：民企出走到外企
第11节：从有名的企业跳槽
第12节：创业容易 成业很难 
第13节：要选择创业道路
第14节：先定 先知和先奖
第15节：先有法律后有坏人
第16节：老板要不要当得像老板
第17节：糟糕的中层
第18节：给中层犯错误的机会 
第19节：员工变成关键管理者
第20节：关键员工有不可替代性
第21节：做一个很舒服的人
第22节：亲信可以缓合冲突
第23节：老板特爱听小报告
第24节：有没有小报告
第25节：企业的口号上墙
第26节：文化就是价值观 
第27节：..............

老板与员工的博弈点内容简介：
   在我去哈佛读书之前，留学生来我这里工作会有心理障碍。有一个留学生来面试，他问我："你是哪里毕业的啊？"我说："我本科是南京大学读的，后来在北大读的博士。"他说："北大不算什么。我是从英国回来的。"我说："你的那个英国学校我也不知道啊！"对方不屑地说："你没出去过，当然不知道了。"

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