绩效考核与管理概述(ppt 31页)

主要内容
绩效考核与管理概述
绩效考核流程
绩效考核方法
绩效考核反馈面谈

 

 

摘要
绩效：指在特定的时间里，员工的工作过程表现以及结果产出的综合记录。绩效可以从组织、部门、个体三个层次绩效来考虑
绩效考核：又叫绩效评估或绩效评价，它是在工作一段时间或工作完成之后，对照工作说明书或绩效标准，采用科学的方法，检查和评定员工对职务所规定职责的履行程度以及员工个人的发展情况进行评价，并将评定结果反馈给员工的过程
绩效管理：是通过对雇员的工作进行计划、考核、改进，最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程，包括所有围绕提高绩效所采用的方法、制度、程序等

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