人力资源管理之工作分析概述(ppt 74页)

目录
一、工作分析概述
二、工作分析程序与方法
三、职务评价

 

案例:华益国际食品有限公司
一、工作分析概述
工作任务、职责分析
如何描述工作
职责分析
职责分析三个主体因素
组织影响力(因素1)
环境条件(因素7)
劳动手段
工作环境分析
岗位关系分析
劳动强度
员工规格分析
工作说明书的格式
工作说明书的格式（续）
编制基本要求
岗位描述 - 职责描述的注意事项
职责说明－动词举例
工作分析与岗位说明书的意义：落实组织职责，支持实现组织目标
岗位分析与岗位说明书的意义：奠定人力资源管理体系的基础
二、工作分析程序与方法
 工作分析方法
工作分析的方法---- 问卷法
什么是问卷法
问卷法的种类
问卷的结构
(1)问卷的表头
(2)问卷的内容
(3) 相关信息记载

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