几种常用的人才测评方法(ppt 40页)

胜任力
基于胜任力的人才测评方法
结构化BEI面试
结构化面试的特点
结构化BEI面试及原则
BEI面试中STAR原则的运用
BEI面试中常见假星及追问技术
BEI面试追问中注意事项
鉴别事件真伪—正弦曲线原则　
BEI面试设计　
BEI面试的组织实施
BEI面试评价标准
BEI面试评分
BEI面试评价中常见误差及控制

 

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