人才招聘面试管理技能(ppt 51页)

人才招聘面试管理技能目录:
一、面试理论：三个基本假设
二、面试方式：三种面试类型
三、面试准备：做好五项工作

 

人才招聘面试管理技能内容简介:
    随着面试过程的进行，全面了解应聘者的12项品质特征及专业知识和能力。通过让应聘者谈如何应付工作挑战，判断其是否具备不断自我充实能力。通过搞清楚这份工作中的哪些因素吸引了应聘者，以及他们希望提供的帮助，判断其是否能安心工作。

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