平衡计分卡在我国应用的可行性分析(doc 38页)

平衡计分卡在我国应用的可行性分析目录：
一、我国企业经营业绩评价现状简析……1
（一）业绩评价以财务为主，忽视非财务指标的作用……1
（二）业绩评价体系不能准确评估企业价值……2
（三）业绩评价未能和企业战略相结合……3
（四）业绩评价系统选择上存在着误区……3
二、平衡计分卡简介……4
（一）平衡计分卡的基本原理……4
（二）平衡计分卡的平衡作用……7
（三）平衡计分卡的因果关系……9
三、平衡计分卡在国内外的应用以及易出现的问题……11
（一）平衡计分卡在国内外的应用……11
（二）平衡计分卡应用过程中易出现的问题……13
四、平衡计分卡在我国应用的可行性分析……16
（一）我国企业应用平衡计分卡的困难与障碍分析……16
（二）我国企业应用平衡计分卡应具备的条件……19
（三）关于关键业绩指标（Key Performance Indicator, KPI）的设置……20
（四）平衡计分卡的缺陷……23
（五）结论……24
五、我国企业应用平衡计分卡的几点建议……26
（一）切勿照抄照搬其他企业的模式……26
（二）树立业绩评价指标体系应随企业环境变化而变化的观念……26
（三）要重视企业信息系统的构建……27
（四）正确对待实施成本和获得收益之间的关系……27
（五）实施应与激励制度相结合……28
参考文献……29
后记……31

 

平衡计分卡在我国应用的可行性分析内容提要：
随着信息时代的出现，企业面临的内外部环境发生了巨大的变化，企业要想在竞争中生存和兴旺发展，就必须利用其战略和能力所派生的业绩评价系统。因而，以财务衡量为主的、面向企业内部的、注重战术性反馈的传统业绩衡量系统已经不再适用，对原有的业绩评价体系进行改革就成为一种必然。笔者认为，目前我国的业绩评价在非财务评价方面，尚未建立起一套科学完整和行之有效的体系，在评价指标及其数量的选定、指标权重与评价标准的设定方面也还都存在问题，已有的业绩评价系统及指标也大多表现为多头评价且不区分评价主体（所有者、债权人、政府、管理者、客户等）。这些问题严重影响了我国企业保持长久的竞争优势，削弱了我国企业在国际市场上的竞争力。因此，我国的经营业绩评价体系亟需改进。而西方兴起的平衡计分卡，有助于推进我国经营业绩评价体系的完善。本文拟就平衡计分卡在我国应用的必要性可能性及应采取的对策等方面谈谈个人不成熟的看法。

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