连锁店员工的“快乐招聘”宝典分析(doc 8页)

连锁店员工的“快乐招聘”宝典分析目录：
1、认识快乐招聘
（1）店员激励从招聘开始
（2）激动人心的应聘洗礼
2、快乐招聘模型（4S模型）
（1）选择合适人才（Suit）
（2）营造展示场景（Show）
（3）设置满意过程（Satisfy）
（4）输入自信基因（Self-confidence）

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