某公司招聘方案的设计与研究论文(DOCX 47页)
某公司招聘方案的设计与研究论文(DOCX 47页)内容简介
1 绪论.....1
1.1 研究背景.....1
1.2 研究目的与意义.....1
1.3 国内外研究现状.....2
2 员工招聘的基本理论与方法.....5
2.1 员工招聘概述.....5
2.2 招募渠道.....7
2.3 员工甄选.....11
2.4 员工录用.....15
2.5 招聘评估.....16
3 A公司基本情况及招聘现状.....18
3.1 公司简介.....18
3.2 公司组织结构.....18
3.3 公司人力资源现状.....19
3.4 A公司招聘的现状及其分析.....21
4 A公司员工招聘方案设计.....24
4.1 明确招聘原则.....24
4.2 设计招聘流程.....25
4.3 招聘职责分工.....25
4.4 确定招聘需求.....27
4.5 制订招聘计划.....28
4.6 选择招募渠道.....29
4.7 人员选拔具体操作.....31
4.8 做出录用决策.....37
4.9 新员工组织社会化.....38
4.10 A公司招聘评估.....39
5 结论与展望.....40
参考文献.....42
致谢.....43
..............................
1.1 研究背景.....1
1.2 研究目的与意义.....1
1.3 国内外研究现状.....2
2 员工招聘的基本理论与方法.....5
2.1 员工招聘概述.....5
2.2 招募渠道.....7
2.3 员工甄选.....11
2.4 员工录用.....15
2.5 招聘评估.....16
3 A公司基本情况及招聘现状.....18
3.1 公司简介.....18
3.2 公司组织结构.....18
3.3 公司人力资源现状.....19
3.4 A公司招聘的现状及其分析.....21
4 A公司员工招聘方案设计.....24
4.1 明确招聘原则.....24
4.2 设计招聘流程.....25
4.3 招聘职责分工.....25
4.4 确定招聘需求.....27
4.5 制订招聘计划.....28
4.6 选择招募渠道.....29
4.7 人员选拔具体操作.....31
4.8 做出录用决策.....37
4.9 新员工组织社会化.....38
4.10 A公司招聘评估.....39
5 结论与展望.....40
参考文献.....42
致谢.....43
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