企业人力资源开发与管理研讨(ppt 68页)

企业人力资源开发与管理研讨目录：
Ⅰ总论
Ch1绪论
§1.1产业关系和人力资源管理系学的创立
§1.2人事管理学派与人力资源管理学派
§1.3劳动力经济制度学派
§1.4HRM的产生和发展
Ch2.人力资源管理模式比较
§2.1人力资源管理中的美国模式
§2.2人力资源管理中的日本模式
§2.3人力资源管理的新趋势
Ch3.劳动组织
§3.1劳动的专业化
§3.2劳动管理的制度化
§3.3集权化
§3.4层次式组织结构
CH4工作分析与工作设计
§4.1工作分析的程序
§4.2工作分析的方法
§4.3工作设计
Ⅱ人力资源管理计划、招聘
CH5人力资源战略与计划
5.1人力资源战略计划
§5.2人力资源供求预测
CH6员工招聘
§6.1招聘过程管理
§6.2招聘渠道的鉴别与选择
§6.3应征者求职过程
CH7员工录用
§7.1、选择工具的可靠性与有效性
§7.2员工录用方法
§7.3招聘会谈
Ⅲ人力资源开发CH8职前教育与员工培训
§8.1职前教育
§8.2员工培训需求评估
§8.3员工培训方案设计
§8.4培训方案的实施
Ch9职业设计与职业管理
§9.1概述
§9.2职业设计
Ⅳ薪酬管理和福利
CH10工作绩效考评
§10.1绩效考评体系基础
§10.2绩效考核体系的提升
§10.3员工业绩考核方法
CH11薪酬制度设计原理
§11.1员工激励理论
§11.2工作评价
§11.3报酬水平的决定
Ch12劳动工资
§12.1工资的基本形式
§12.2企业结构的制定
§12.3经理人员报酬的基本特点
§12.4决定经理人员收入的因素
ch13职工福利
§13.1法定福利
§13.2企业福利
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