如何抚慰你的员工(doc 6页)
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如何抚慰你的员工(doc 6页)内容简介
如何抚慰你的员工内容提要:
死神时时与我们相伴。一位员工的爱侣因心脏病撒手人间,癌魔则吞噬了另一位员工的父亲,而你的秘书却因车祸痛失爱女。痛定思痛,死者长已,然而时间会抚平留给生者的情感创伤吗?绝对不会。
悲伤和丧失亲人的切肤之痛使我们萎靡不振,工作效率低下,甚至思维混乱、失去理智。在相当长的时间里,我们可能会失却前进的动力和创造性。
……
“即使人力资源部门也是冷眼相待。我想星期五请一天假,去给父亲立墓碑时,和我谈话的那位女士说:‘希望你找人处理这种麻烦事。’当时,我母亲没有工作,在未收到保险赔款前,我必须撑起这个家。光这件事就够我难受。”
“于是我决定辞职。上司问我是否知道自己在做什么。我告诉他,事情太难应付,又没人帮忙。我说我已承受不了。对此他感到意外,无法理解我的感受。”
……
整个的恢复过程取决于生者与死者的关系。比方说,最令人难以接受的一件不幸是自己孩子的早逝。毕竟,我们不想自己的下一代会先我们而去。“失去孩子,就失去将来;失去伴侣,就失去现在;失去父母,则失去过去,”Susan Salisbury(苏珊)说道。她是 The Comapssionate Friends (TCF)(编者译:爱心友情协会)的前执行董事。
TCF是美国的一家非赢利性组织,专门为失去亲人的家庭提供帮助。她强调道,作为失去至爱者的经理人和同事,应向他们伸出援助之手。
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