做最优秀的员工：做最优秀的员工(ppt 18页)

做最优秀的员工：做最优秀的员工目录：
序言：千万别找借口
Ⅰ 没有任何借口
Ⅱ 服从，行动的第一步
Ⅲ 做最优秀的员工
Ⅳ 超越雇佣关系

 

做最优秀的员工：做最优秀的员工内容提要：
没有任何借口：
1、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
2、每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有任何借口”这一重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想象的。
3、“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。打一个极端的比喻，假设迟到一分钟你就要被枪毙，这时你有借口迟到吗？
4、 “没有任何借口”体现出一种完美的执行能力。如果上司命令把某项任务解决了，而执行的员工却回答：找不到人啊，无从下手啊，不会开机器啊，没有原料啊，。。。。。。。最后上司急了，你闪开，让我来干。这样的员工不但会被淘汰出局，这样的企业也会有生存危险。
借口的实质是推卸责任：
1、任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。即永远不放弃，永远不为自己找借口。
2、寻找解决问题的办法，是最有效的工作原则。请记住：永远不要绝望；就是绝望也要再努力，从绝望中寻找希望。成为积极或消极的人在于你自己的抉择。没有人与生俱来就会表现出好的心态或不好的态度，是你自己决定要以何种态度看待环境和人生。
3、保持一颗积极、决不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次失败视为超向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。

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