某公司员工绩效考核管理办法(doc 20页)

某公司员工绩效考核管理办法目录：
第一章：总则
第二章：适用范围
第三章：考核原则
第四章：考核目的
第五章：考核领导机构
第六章：考核分类
第七章：考核时间
第八章：考核形式和方法
第九章考核职责分工
第十章：考核内容
第十九条根据公司管理实际及发展需要，并结
第十一章：考核结果评定
第十二章：考核程序
第十三章：附则

 

某公司员工绩效考核管理办法内容提要：
第一条  为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本办法。
第二条  本办法适用于公司全体员工。
第三条  坚持公平、公正、公开的“三公”原则。要求考核者对所有考核对象一视同仁、对事不对人。坚持定量与定性相结合、建立科学的考核要素体系与考核标准。
第四条  坚持全方位考核的原则。采取自我鉴定、上下级之间考评、外部考评、考核领导小组考核相结合的多层次考核方法，使所有层次员工均有机会参与公司管理和行使民主监督权力。
第五条  坚持责、权、利三者相结合的原则。
第六条  坚持实行考核定期化、制度化的原则。

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