组织设计及企业人力资源规划(ppt 67页)

组织设计及企业人力资源规划目录：
1、人力资源管理的基本框架
2、组织的设计与调整
3、人力资源规划
4、企业人力资源管理费用预算的编制

 

 

 

 

组织设计及企业人力资源规划内容提要：
人力资源部的职责：
建立人力资源管理程序
开发选择人力资源管理方法
监督/评价人力资源实践
在涉及人力资源管理的事务上劝告协助其他部门的经理
一线经理的职责：
招聘时参与面试
提供训练和在岗培训
承担绩效评价
执行惩戒程序
调查事故
解决投诉问题
为人力资源专业人员提供时间投入

 

..............................