企业招聘与面试技巧(ppt 69页)

企业招聘与面试技巧目录：
第一讲    招聘为企业带来竞争优势       
第二讲    招聘经理必备的招聘技能
第三讲    职位分析与职位描述
第四讲    选才的作用及选才的方式       
第五讲    面试的流程及注意的事项
第六讲    面试的目标和面试的围度       
第七讲    结构化面试的步骤及技巧

 

企业招聘与面试技巧内容提要：
1.应聘者的寻职强度对招聘的影响
    最大限度利用机会者 /  满足者  /  有效利用机会者
2.不同的职业锚对招聘的影响
    技术/技能型
    自主型
    创造型
    安全型
    管理型
3.应聘者动机与偏好对招聘的影响
    择业动机=职业效价*职业概率
4.劳动者类型与职业类型
和应聘者进行电话交流
要求应聘者提供求职信和简历
面试前布置一项任务
当应聘者到来时在办公室里走一走
团队讨论应聘者简历
广泛撒网
警惕大的变化
再次考虑招聘的职位
综合运用面试前的技巧
进行一个简短的预面试

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