组织绩效的测量与分析(ppt 56页)
组织绩效的测量与分析(ppt 56页)内容简介
组织绩效的测量与分析目录:
一、组织绩效的测量与分析
二、信息和知识管理
组织绩效的测量与分析内容提要:
KPI (Key Performance Indicator)是衡量企业战略实施效果的关键绩效指标。
KPI指标的分解就要保证员工作去做重要的事、做最该做的事。
“你不能度量它,就不能管理它“。
目的是建立一种机制,将企业战略转化为企业的内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益。
KPI作为战略管理的工具在企业中得到卓有成效的应用,必须将公司级KPI、部门级KPI分解落实到最基层的职位,
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