人力资源管理经理与管理环境(ppt 121页)

人力资源管理经理与管理环境目录：
I 总论
II 人力资源计划、招聘和选择
III、人力资源开发
IV、报酬与福利
V、安全与保健
VI、员工和劳动关系
VII、人力资源研究

 

人力资源管理经理与管理环境内容提要：
和《组织行为学》相辅相成，互为宏观和微观。
由于经济全球化的新形势，人力资源管理面临越来越复杂的情况，在组织中的作用越来越重要，越来越受到社会的、组织的、管理层的重视。
接下来的10年，现有工作的30％将由于技术进步而被淘汰；
人力资源专业人员必须对这种趋势作出反应；
人力资源管理人员本身的社会地位会随着这项工作的重要性而提高。
－经济全球化为人力资源管理人员带来了特殊挑战
－在全球人才市场上，出现了技能水平要求高与胜任这种技能水平的可供人才之间的日益不协调；
－为了在新的世界市场上竞争，美国经济必须以高技术产业为基础，因此，美国工人需要较高的技术水平。

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