快速成长企业人力资源挑战主题会议(pdf 31页)

快速成长企业人力资源挑战主题会议目录：
第一部分: 雇员流动成本概念和构成
第三部分: 雇员流动成本计算公式介绍
第五部分：非量化性的雇员流动成本
第六部分：问题

 

快速成长企业人力资源挑战主题会议内容简介：
雇员流动成本、类型和组成
• 雇员流动成本是指由于雇员自愿（主要指辞职）或非自愿（主要指解雇）终止与企业雇用关系以及企业为替换该雇员过程中所发生的一系列直接（有形）和间接（无形）的费用。雇员流动管理系列－雇员流动成本分析
雇员流动成本、类型和
组成
• 不可见成本: 80%
• 生产力下降
• 公司知识产权流失
• 客户供应商流失
• 企业价值观和历史的
流失
• 员工激励和士气下降
• 可见成本: 20%
• 离职补偿
• 招聘面试成本
• 培训成本
• 流动成本的构成：
• 离职成本
• 空缺成本
• 替换成本
• 培训成本
• 损失的生产力成本
• 节省的成本

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