某酒店员工管理准则(doc 40页)

某酒店员工管理准则目录：
第一部分 公司简介
第二部分 公司组织架构
第三部分 员工准则
第四部分 岗位职责

 

某酒店员工管理准则内容简介：
    行政人事部按公司规定，以任人唯贤为基本原则，凡符合法定从业年龄并有志于酒店服务及相关工作的各界人士，都可对照公司招聘简章，报名参与应聘。行政部人事部【或经行政人事部授权的酒店项目经理】将通过面试、考核等必要的程序，择优选聘相关人员。被录用者需持有健康证。
    所有新入职人员均具有3天双选权力，双选期间为入职人员与公司双向观摩、考察的选择过程。在入职人员与公司双方认可并通过后，自双选时间起计算薪金；如未通过者或中途离开者，均不计算薪金。入职人员双选期通过后，进入为期2个月的临岗培训期。临岗培训期满后，经考核合格并获批准者成为公司正式员工；未通过考核或未批准者，公司将终止其临岗培训期

..............................