人力资源战略规划的途径(ppt 77页)

人力资源战略规划的途径目录：
一、前言
二、公司战略对人力资源战略的影响
三、人力资源战略规划
四、人力资源战略规划的实现途径
五、附录

 

人力资源战略规划的途径内容简介：
    综合分析公司的战略目标、人力资源管理现状以及国际最佳实践的经验，我们认为，交科院在人力资源管理方面面临着非常严峻的挑战，主要体现在宏伟目标与实现能力方面的矛盾。
     从人力资源管理的历史演变和现实来看, 不同公司，甚至是同一公司的不同阶段, 人力资源管理在扮演着不同的角色。 当然, 不同的角色对公司的增值起着不同的作用.
     交科院远景描述、价值观界定工作基本完成，为未来几年公司发展奠定基调管理流程梳理工作已经展开管理职责澄清工作正在进行之中工作分析和岗位说明工作即将展开能力素质模型即将展开。

 

 

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