战略人力资源管理 (ppt 70页)

主要内容
HR专业化的五个层次
HR水平与价值
职业选择的五个阶段
写给刚入行HR菜鸟几点忠告
选好一个上司，跟对人很重要，一种是专业能力非常强的；另外一种是敢于放权让你干的；
快速学习各种HR专业知识，HR专业能力必须要厚实；
敢于在公司实践各种HR内容，在操作中的学习比书本上好很多；
必须要去了解业务，了解业务流程，关键点，要不空有本事无处应用
如何让你的职业生涯不迷茫
专业HR必须要懂得的六个模块
如何在中小企业做HRM
HR-怎样让业务部门经理喜欢你
1.人力资源管理与人事管理的差异
2.人力资源管理理论的出发点
3.对员工的认识（价值观的转变）
变化中的人力资源管理
5.人力资源管理职能的转变
6.人力资源服务的演化：从优化到创新
7.人力资源管理角色的转变
8.HR的工作层次
1.企业战略、职能战略、个人发展
人力资源战略的实施

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