人力资源管理的深入研究(ppt 98页)

人力资源管理的深入研究目录：
1、为什么要研究人力资源管理
2、什么是人力资源管理
3、e时代：人力资源管理走向前台
4、人力资源战略研究
5、一线经理如何进行人力资源管理

 

人力资源管理的深入研究内容简介：
     知识经济时代,企业的竞争将基于核心能力的竞争作为知识和技能“承载者”的人力资源,代表了企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是企业创造独占性的异质知识和垄断技术优势的基础企业的人力资源成为决定企业市场价值的关键因素。
     网络化的发展创造了一个不受地理边界限制与束缚的全球工作环境和视野计算机网络和技术的运用,客观上重新分配了企业的内部权力。通讯手段和网络技术的发展,使顾客和员工能在获得更多相关信息基础上,提高反应速度和灵活性,创造更多的机会。信息技术的发展,使得企业越发认识到创造技术的“人”的重要作用

 

 

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