人力资源开发与管理教学模块资料(ppt 34页)
人力资源开发与管理教学模块资料(ppt 34页)内容简介
模块一:拨云驱雾 直面真谛——人力资源管理导论
模块二:万丈高楼 始于基础——员工能力与工作分析
模块三:运筹帷幄 慧眼识英——人力资源规划与招聘
模块四:明察秋毫 持续改进——用人艺术与绩效考评
模块五:华山论剑 公平竞争——人的激励与薪酬管理
模块六:开发潜能 共同成长——员工培训与组织发展
教学目的
教学内容
人才资源是第一资源
一、人力资源管理研究的国际背景
2、经济发展引起人们思想观念变革
3、激烈竞争形企业管理才开发热潮
知识经济工作实质的七种变化(吉福特与品乔特)
二、人才资源是第一资源
1、人力
2.人才的内涵
关于人才的定义
国外衡量人才的标准
3.人力资源
人力资源的构成
人力资源的质量
人力资源的构成要素
人力资源的特征
三、人的潜能具有巨大开发价值
1、人力资源开发
人力资源开发两元目标、三个层次
2、人力资源管理
人力资源管理内容
四、人力资源管理的思想观
知人的重要性
人力资源管理课程学习研究方法
案例研究
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模块二:万丈高楼 始于基础——员工能力与工作分析
模块三:运筹帷幄 慧眼识英——人力资源规划与招聘
模块四:明察秋毫 持续改进——用人艺术与绩效考评
模块五:华山论剑 公平竞争——人的激励与薪酬管理
模块六:开发潜能 共同成长——员工培训与组织发展
教学目的
教学内容
人才资源是第一资源
一、人力资源管理研究的国际背景
2、经济发展引起人们思想观念变革
3、激烈竞争形企业管理才开发热潮
知识经济工作实质的七种变化(吉福特与品乔特)
二、人才资源是第一资源
1、人力
2.人才的内涵
关于人才的定义
国外衡量人才的标准
3.人力资源
人力资源的构成
人力资源的质量
人力资源的构成要素
人力资源的特征
三、人的潜能具有巨大开发价值
1、人力资源开发
人力资源开发两元目标、三个层次
2、人力资源管理
人力资源管理内容
四、人力资源管理的思想观
知人的重要性
人力资源管理课程学习研究方法
案例研究
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