企业为什么要进行绩效考核培训(doc 33页)

企业为什么要进行绩效考核培训目录：
一、为什么要做绩效考核
二、 考核的原则是什么
三、 由谁来考核谁
四、 考什么
五、 怎么考

 

 

企业为什么要进行绩效考核培训内容提要：
考核的原则是什么？ （一）
1.公开、公正、公平的原则
2.以目标为导向的原则
3.以满足需求为原则
4.以人为本的原则
考核的原则是什么？ （二）
1.准确性、客观性的原则
2.可行性、实用性的原则
3.制度化、定期化的原则
4.反馈的原则
考核者的职责
1.为了使考核者能够公正合理的进行考核，为了提高考核者的监督管理能力，考核者必须参加人力资源部举办的绩效考核培训。
2.对下属员工进行考核方法及内容的培训或必要的讲解。
3.不徇私情，力求评价严格、公道。
4.不轻信偏听，注重对被考核者实际工作的观察和评价。

 

 

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