员工培训和职业生涯管理(ppt 85页)

员工培训和职业生涯管理目录：
一、员工培训与开发概述
二、培训需求分析
三、培训与开发规划
四、员工培训方法
五、员工培训评估
六、员工职业生涯管理

 

员工培训和职业生涯管理内容提要：
    员工培训与开发是由组织有计划地提供的，为了使员工获得或改进知识、能力、态度和行为，达到提高组织工作绩效、员工和企业共同发展的目的而进行的系统化的教育培训与开发活动。
对员工进行培训和开发，具有重要的意义：
（1）有利于实现组织的发展目标
（2）有利于实现员工个人的发展目标
（3）完善企业文化
（4）节约成本，提高收益
    员工培训与开发是组织进行人力资源开发和管理的主要组成部分，是“终生教育”、“终生学习”新理念的具体体现。组织进行员工培训与开发的动力来源于以下几点：
（1）工作和劳动力的变化
（2）提高竞争力和效率
（3）为组织节省成本
（4）维持稳定的工作标准
（5）组织类型向学习型演变

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