某公司岗前培训课程(ppt 53页)

某公司岗前培训课程目录：
一、概述
二、培训理念

 

 

某公司岗前培训课程内容提要：
培训原则：
针对性原则：
  “缺什么补什么”——立足于岗位胜任力的提升
  “做什么学什么”——立足于07年核心工作的开展
可行性原则：
 工作需要——能改善当前的工作，支持未来发展的需要
 条件许可——考虑现有人力、物力、费用与时间等多种因素
 能力具备——既要有要求，也要量力而行
实效性原则：
方法有效——强化对培训形式和方法的创新,不拘泥于狭义的培训形式
结果有用——强化对培训结果的反馈，如学员满意度、工作改进情况等

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