某餐饮公司工资结构表(doc 6页)

某餐饮公司工资结构表目录:
一、营运部门
二、营运部门及中心加工厂
三、财务类及行政类
四、工程类及物流类

 

某餐饮公司工资结构表内容提要:
    1.除保安工、洗碗工、总厨师长、服务总监外，所有岗位新入职员工需经十天培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；特殊情况需取消、缩短或延长培训期时，录用人必须在《招聘人员登记表》或以《工作联系单》方式说明并经人力资源部签名确认。
    2．所有洗碗工需经一个饭市的试工，试工无薪，试用分店可视具体情况安排工作餐。
    3．所有员工工作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受20元工龄工资，以此类推；按月摊销健康体检费7元；实得工龄工资及健康体检费按实际出勤天数计算。
    4．交通补贴、住宿补贴、洗衣补贴、通信补贴已统一计入“加班补贴”中，不再另行补贴。
    5．服务员、厨工、洗碗工定级为一级时，服务员、厨工满三个月、洗碗工满半年后，若无特别说明，人务资源部自动将其晋升为二级；有说明时按说明。

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