工作评价分类标准(ppt 40页)

工作评价分类标准内容简介：
工作评价的基本指标
生产总监的资格要求
教育水平GED：6职业培训（SVP）：8
体力（PA）：S56  兴趣：265
性格：459711
能力倾向
G V N S P Q K F M E C
1  2  2 4 4  3  4  4  45  5 
工作评价的基本指标
G：智力  V：语言表达能力
N：数学计算能力  S：空间能力
P：形体感  Q：文书事物能力
K：动作协调 F：手指灵活性
M：手工灵巧性E：眼、手、足配合C：颜色辨别能力
工作评价的基本指标
1、普通教育水平（GED）：分6个等级
2、具体职业培训（SVP）：分9个等级
3、体力（PA）：分8种类型
4、工作职能与数据、人和物的关系（DPT）：
说明工作的复杂程度
5、能力倾向：11项职业能力因素
6、兴趣：适应工作的职业兴趣
7、性格因素：与职业对应的性格
普通教育程度（GED）
教育水平6级 
推理能力 
1、会应用逻辑的或科学的思考于广泛的 
      理论和实际问题；
2、会运用非文字的符号（公式、方程式、
      图象等）于最困难的场合；
3、会处理各式各样抽象的变量，理解最
      深奥的概念。 
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