某集团员工满意度调查报告(ppt 49页)

某集团员工满意度调查报告目录：
一、 满意度调查事项说明
二、 均瑶集团满意度分析
三、 集团各单位满意度比较分析
四、 客运代理/电子商务满意度分析

 

某集团员工满意度调查报告内容提要：
集团员工总体满意度偏低：
集团大调整的负面影响；
调整和整合实施速度、效果产生不利影响；
占员工数一半多的乳业满意度低下影响；
公司与员工共同发展、共赢关系须完善。
员工对“公司自豪感”满意度最高6.76：
公司知名度、美誉度得到员工较好地认可；
员工归属感较强。
员工对“公司核心文化价值观认同度”次高6.72：
员工能较好地接受公司文化和价值观；
可在公司文化的优化上作进一步工作。
员工对“工作回报”满意度最低5.32，其中，对“薪酬”最不满意4.8：
企业激励体系应两年调整一次或企业发生重大变化时应调整；
在关注高管的同时应兼顾对一般员工的关怀和服务。
员工对“公司管理”满意度次低5.76，其中，对“下属培养”最不满意5.47：
合理地选配领导团队；
激发领导团队的潜力；
加强领导团队的学习和发展提高其领导能力。

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