浅谈摩托罗拉入世后的人才培养(ppt 31页)

浅谈摩托罗拉入世后的人才培养目录：
一、如何赢得人才大战
二、摩托罗拉中国人才培养概览

 

浅谈摩托罗拉入世后的人才培养内容简介：
入世给中国人力资源管理带来的挑战
企业：人才竞争成为企业在国际竞争中的核心。随着信息时代的来临, 对高素质人才的需求增大。
人才：流动性加强,个人拥有更大的择业自主权
1.企业间人才流动将更加频繁
2. 国内城市间的人才流动将更加顺畅
3.国际间的人才交流亦趋平常
4. 越来越多在国外发展的中国人才返回中国(被称为海 归派)寻求事业发展机会
人才素质培养更需符合国际化趋势的要求
1. (管理/技术) 具备多种技能的人才独具竞争力
2. 英语与计算机的熟练运用成为工作者的必备素质
3. 国际大公司工作背景成为公司招聘标准之一
4. 专业人才(如律师、医生、注册会计师、股票交易人员）标志着未来的行业水准
5. 重要职位应具备较高的项目管理技能

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