绩效管理体系与平衡计分卡的定义(ppt 43页)

绩效管理体系与平衡计分卡的定义目录：
1、为什么需要绩效管理——重新的思考
2、什么是绩效管理——简单的回顾
3、如何建立绩效管理体系——美世的观点
4、几种典型的绩效管理体系构建方案
5、以平衡计分卡为基础的绩效管理体系
6、以关键价值驱动因素为基础的绩效管理体系

 

 

绩效管理体系与平衡计分卡的定义内容简介：
    平衡记分卡弥补了传统财务评价方法的缺陷，从财务、顾客、内部经营过程、学习和成长4个方面来综合衡量企绩效效，不仅通过财务视角保持了对短期绩效的关注、而且也揭示了如何保持长期的绩效水平。

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