人力资源绩效管理的考评方法(ppt 98页)

人力资源绩效管理的考评方法目录:
第一节 绩效考评的实施
第二节 绩效考评数据的处理
第三节 绩效考评方法的选择与应用

 

 

人力资源绩效管理的考评方法内容简介：
    绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
    绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系（绩效是员工对组织的承诺，而薪酬是组织对员工的承诺），体现了市场经济的等价交换原则。
    绩效评价（performance appraisal）是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工工作任务完成情况，员工工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

..............................