某酒店人力资源管理教程(doc 37页)

某酒店人力资源管理教程目录：
第一章 人力资源概述
第二章 人力资源部工作职责
第三章 人力资源部工作程序
第四章 薪资管理
第五章 考勤管理
第六章 奖惩管理

 

某酒店人力资源管理教程内容简介：
    企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
    根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入酒店后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，酒店要对员工考核，考核结果形成的信息反馈是调整员工使用（奖励、晋升、降级、辞退）依据。

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