目标管理与绩效考核实务(PPT 43页)

目标管理与绩效考核实务
一、绩效管理与策略管理
（一）绩效管理概述
1、绩效管理的基本概念
绩效管理的意义
绩效管理的七要素
绩效管理七要素
要素一：目标
目标不同于要求
目标不同于欲望
正式目标常常有别于真实目标
要素二：标准
要素三：反馈
要素四：条件
绩效管理七要素
要素五：机会
没有时间
没有权利
要素六：能力
要素七：动机

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2、绩效管理的特点
系统性
前瞻性
能动性
高效率

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