绩效管理与薪酬激励技巧(PPT 57页)

第一部分

适合中国企业现实的
HRM体系构建

中国企业人力资源管理问题调查
宏观层面
管理者层面
技术层面

            ——“狗咬刺猬，不知从何下口”

 

当前中国企业人力资源管理现实选择
方向：
     程式化与人性化的融合
关键：
    程式化制度建设

 

 

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