绩效管理与评价(PPT 33页)

第六讲 绩效管理与评价
        讨论主题
什么是绩效评价?
绩效评价的目的是什么?
绩效评价的程序与方法有哪些？
什么是360度反馈?
对国际员工进行绩效评价的标准是什么?
绩效评估在人力资源管理中的地位人力资源管理模式

I. 什么是绩效评价?
绩效评价(或绩效评估):  是对个体或团队工作绩效的回顾与评价系统。是人力资源管理的关键性成分。
    (对照一系列标准确定员工的工作成绩并将此结果与员工进行沟通的过程。)
绩效管理：通过管理者与员工的共同努力确定对员工的期望目标，考察员工的工作结果，并对成绩予以奖励的过程。此过程对组织的成功具有重要的影响。

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