HJCY__如何实现战略的人力资源管理(pdf 47页)
HJCY__如何实现战略的人力资源管理(pdf 47页)内容简介
HJCY__如何实现战略的人力资源管理 部分目录
新人力资源管理使企业获得持续的增长和价值
现代企业的人力资源管理体系包含内容
绩效管理实践务实
作为人事决策的指标
任何与人事决策相关的管理人员,都必须知道如何合理而有
效运用绩效考核的结果。就管理上的作用而言,绩效考核使得
人才能适才适所。此外,人事决策如加薪、晋级等,也鼓励员
工,激起他们力求表现的动机。
?? 员工的回馈与发展,薪酬激励依据
将精确的回馈告诉员工将是有用的。假如员工能够善用回
馈的讯息,就能将能力发挥的更有效率;假如员工根本不懂得
如何去运用讯息,那回馈根本就无用。因此,经理们应透过训
练,教导协助员工明了回馈的意义,并进而发展自我。
..............................
用户登陆
人力资源战略热门资料
人力资源战略相关下载